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Pour mener à bien la transformation à vos côtés, nous nous appuyons sur des expériences réussies en grands cabinets de conseil et dans de grands groupes internationaux :

  • Transformation des organisations vers une culture client et performance des processus
  • Cadrage de programme - Budget, Gouvernance, Périmètre, Responsabilité, Engagements des acteurs, Conduite du changement.

  • Conduite de programmes "Multi" - fonctions, géographies, applications, organisations, cultures.
  • Animation des équipes internes et externes au programme.

Notre démarche s'articule autour de 3 étapes :

  1. Diagnostic visant à identifier les leviers de compétitivité, les moyens à mettre en œuvre et leur projection dans le temps que ce soit sur la performance des processus ou sur les systèmes d'informations
  2. Mise en œuvre d’une Gouvernance Programme et mobilisation des acteurs.
  3. Exécution, suivi des résultats et transfert de compétences.